الفصل 15 - الأسهم خيارات

HullOFOD8eSolutionsCh15 - الفصل 15 خيارات أسهم الموظف. الفصل 15 خيارات مخزون الموظف أسئلة الممارسة أسئلة 15.1. لماذا كان من الجاذب للشركات منح خيارات الأسهم في وقت سابق قبل عام 2005 ما تغير في عام 2005 قبل عام 2005 لم يكن على الشركات أن تحمل على حساب الخيارات في المال على بيان الدخل. وكان عليهم فقط الإبلاغ عن قيمة الخيارات في الملاحظات على الحسابات. يتطلب معيار المحاسبة المالية رقم 123 ومعيار المحاسبة الدولي 2 القيمة العادلة للخيارات التي سيتم إدراجها كتكلفة على قائمة الدخل ابتداء من عام 2005. المشكلة 15.2. ما هي الاختلافات الرئيسية بين خيار الأسهم النموذجي للموظف وخيار المكالمات الأمريكية المتداولة في البورصة أو في السوق دون وصفة طبية. الاختلافات الرئيسية هي: (أ) أن خيارات أسهم الموظفين تستمر لفترة أطول بكثير من الخيارات العادية المتداولة في البورصة، (ب) عادة ما يكون هناك فترة استحقاق لا يمكن خلالها ممارسة هذه الحقوق، ج) عدم إمكانية بيع الخيارات من قبل الموظف، د) إذا ترك الموظف الشركة الخيارات عادة إما تنتهي دون قيمة أو يجب أن تمارس على الفور، ه) ممارسة الخيارات عادة ما يؤدي إلى الشركة إصدار المزيد من الأسهم. المشكلة 15.3. اشرح لماذا غالبا ما تمارس خيارات أسهم الموظفين على الأسهم التي لا توزع أرباحا قبل نهاية حياتهم في حين أن خيار التداول المتداول في البورصة على مثل هذا المخزون لا يمارس أبدا في وقت مبكر. ومن الأفضل دائما لحامل الخيار بيع خيار الاتصال على الأسهم غير توزيعات الأرباح - الدفع بدلا من ممارسة ذلك. لا يمكن بيع خيارات الأسهم الموظف وبالتالي فإن الطريقة الوحيدة التي يمكن للموظفين تحقيق الدخل من الخيار هو ممارسة الخيار وبيع الأسهم. المشكلة 15.4. منح الخيار لدكوستوك جيدة لأنها تحفز المديرين التنفيذيين للعمل في مصلحة المساهمين. ردكو مناقشة هذا الرأي. هذا أمر مشكوك فيه. ويستفيد المدراء التنفيذيون من الزيادات في أسعار الأسهم ولكنهم لا يتحملون تكاليف انخفاض سعر السهم. وخيارات أسهم الموظفين مسؤولة عن تشجيع المديرين التنفيذيين على اتخاذ قرارات تعزز قيمة السهم على المدى القصير على حساب صحة الشركة على المدى الطويل. وقد يكون الأمر كذلك هو تشجيع المدراء التنفيذيين على تحمل مخاطر عالية من أجل تعظيم قيمة خياراتهم. المشكلة 15.5. لدكوغرانتينغ خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين مثل السماح لاعبة كرة القدم المهنية للمراهنة على نتائج games. rdquo مناقشة هذا الرأي. تحتوي هذه المعاينة على عدم وضوح الأقسام عمدا. الاشتراك لعرض النسخة الكاملة. لا يسمح لاعبي كرة القدم المحترفين الرهان على نتائج الألعاب لأنهم أنفسهم يؤثرون على النتائج. ويمكن القول إنه لا ينبغي السماح للمدير التنفيذي بالمراهنة على سعر سهم الشركة في المستقبل لأن أعمالها تؤثر على هذا السعر. ومع ذلك، يمكن القول أنه لا يوجد شيء خاطئ مع لاعب كرة قدم محترف يراهن على أن فريقه سيفوز (ولكن كل شيء خاطئ مع المراهنة أنها سوف تفقد). وبالمثل ليس هناك شيء خاطئ مع الرهان التنفيذي أن شركتها سوف تعمل بشكل جيد. المشكلة 15.6. هذه هي نهاية المعاينة. الاشتراك للوصول إلى بقية الوثيقة. اختبار الفصل 15 - الفصل 015 خيارات الأسهم الاختيار من متعدد. الفصل 015 خيارات الأسهم أسئلة الاختيار من متعدد 1. تعتمد قيمة الخيار على قيمة الأمن الأساسي. وتعرف هذه العلاقة خيارا يمكن من خلاله أن يكون أحد الشروط التالية مشتقة من الأمن C. 2. يمنح خيار الاتصال مالكه أي واحد من أ. الحق في الشراء 3. بحكم التعريف، يمنح خيار الخيار مالكه أي واحد من الفئة C التالية الحق في البيع 4. أي واحد مما يلي يعرف بأنه السعر الذي سيتم فيه ممارسة الخيار C. الضربة 5. أي واحد مما يميز خيار كخيار النمط الأمريكي D. الخيار الذي يمكن أن تمارس في أي وقت واحد قبل انتهاء الصلاحية 6. أي واحد مما يلي يعرف بأنه الخيار الذي يمكن أن تمارس إلا عند انتهاء الصلاحية A. الخيار النمط الأوروبي 7. قائمة من عقود الخيارات المتاحة وأسعارها لأمن معين المدرجة في ترتيب ثمن الإضراب و ويشار إلى تاريخ الاستحقاق على أنه أي واحد من سلسلة الخيار C. التالية 8. أي واحد مما يلي يضمن أن شروط عقد الخيار المدرجة في البورصة يتم الوفاء بها عند ممارسة الخيار D. شركة المقاصة خيارات 9. من خلال تعريف أيون، تشمل خيارات مؤشر الأسهم خيارا على أي من الأصول الأساسية التالية 10 - يعرف خيار التسوية النقدية بأنه خيار ينطبق على أي مما يلي دال - ينطوي على دفع نقدي لحامله عند ممارسته 11 - أيهما يتم تعريف أحد المصطلحات التالية كخيار يمكن أن يكون له عائد إيجابي إذا تم ممارسته الآن. أ الخيار في المال 15-1 هذه المعاينة قد عمدت إلى عدم وضوح الأقسام. الاشتراك لعرض النسخة الكاملة. الفصل 015 خيارات الأسهم 12. الخيار الذي لن يسفر عن عائد إيجابي إذا تم ممارسته اليوم يشار إليه من خلال أي من المصطلحات التالية D. الخيار من خارج المال 13. أي واحد مما يلي يشير إلى بيع خيار العقد B. الكتابة 14. أي من التالي لديه التزام لبيع الأسهم بسعر الإضراب عند ممارسة الخيار B. كاتب الدعوة 15. أي مما يلي لديه التزام لشراء الأسهم بسعر الإضراب عندما يكون الخيار تمارس D. وضع الكاتب 16. لديك حاليا 300 سهم من الأسهم مايكروسوفت. إذا قمت بشراء خيارات على هذا المخزون للحماية من الانخفاضات المستقبلية في سعر السهم كنت تنفذ أي واحد من C. وضع الحماية التالية 17. بيع خيار الاتصال على الأسهم التي تملكها يشار إليها أي واحد من التالية استراتيجيات A. دعوة مغطاة 18. كريس نفذت استراتيجية تداول الخيار تتكون من اثنين من خيارات المكالمة. تعرف هذه الإستراتيجية بأي من العناصر التالية A. انتشار هذه هي نهاية المعاينة. الفصل 15 خيارات الأسهم للموظفين خيارات، العقود الآجلة، وغيرها من المشتقات، الطبعة 8 من جون C. هال الناشر: برنتيس هول رقم إيسبن-13: 978-0-13-216494-8 إيسبن-10 : 0-13-216494-9 نشرت في: 01262011 كوبيرايت كوبي 2012 14. ما هي الحياة المتوقعة (المحايدة من حيث المخاطر) لخيار الأسهم للموظفين في المثال 15. 15. 2 ما هي قيمة الخيار الذي تم الحصول عليه باستخدام هذا المتوقع الحياة في BlackndashScholesndashMerton15. سعر السهم و ستريكبريس على حد سواء 60. في المزاد الهولندي من 10،000 خيارات، والعطاءات على النحو التالي: عطاءات 30 لعروض 3،000B 33 لعروض 2،500C 29 لعروض 5،000D 40 ل 1،000E العطاءات 22 ل 8،000F العطاءات 35 ل 6000. وقد منحت الشركة 2،000،000 خيارات لموظفيها. 15 - وتستمر الخيارات لمدة 8 سنوات وتستحق بعد سنتين. ما هي نتيجة المزاد الذي يشتري كم في أي ثمن 15. وقد منحت الشركة 500،000 خيارات لمديريها التنفيذيين. 12. سعر السهم و ستريكبريس على حد سواء 40. الخيارات تستمر لمدة 12 عاما و سترة بعد 4 سنوات. وتقوم الشركة بتقييم الخيارات باستخدام عمر متوقع يبلغ 6 سنوات وتقلب قدره 22 في المائة. توزيعات الأرباح على السهم هي 1 في السنة، تدفع في منتصف الطريق من كل عام، ومعدل الخالية من المخاطر هو 5. الشركة لتقدير الخيارات باستخدام العمر المتوقع من 5 سنوات وتقلب 30 بيروم. سعر السهم هو 30، معدل الخالية من المخاطر هو 5، والشركة لا تدفع أي أرباح. وهرانتد 10،000،000 في الأسهم على الأسهم الخيارات لموظفينا في العام الماضي عندما كان سعر الثروة الحيوانية 30. افترض أن هناك احتمال 4 أن ينشر موظف في الشركة في نهاية كل من الخطوات الزمنية على شجرة الخاص بك. استخدم شجرة أفور-ستيب لتقييم الخيارات. خيارات الماضي 10 سنوات و سترة بعد 3 سنوات. 344 الفصل 15. لا تدفع الشركة أي توزيعات أرباح ويكون المعدل الخالي من المخاطر هو 4. ما الذي سيقدمه التقرير كمصروف للخيارات في بيان الدخل 15. أتور في نهاية العام انخفض سعر السهم إلى 4، ولكن كنا لا تزال عالقة مع 50 مليونشحنة إلى بامبل. 13. 16. كومبانيرسكوس كفو يقول: لسكولزكوث المعالجة المحاسبية من خيارات الأسهم هو مجنون. قمنا بتقدير قيمة كل خيار في تاريخ المنحة ليكون 5. رسكورسكو مناقشة. بافتراض أن احتمال ممارسة طوعية مبكرة في عقدة، بشرط عدم بريوريكسرسيس، عندما (أ) الخيار قد اكتسب و (ب) الخيار هو في المال، is1 expfrac12aethSK 1THORNT حيث S هو سعر السهم، K هو الإضراب السعر، T هو الوقت المناسب للاستحقاق، و frac14 2. ما سوف تقرير الشركة كمصروفات للخيارات على بيان الدخل 15. أسئلة أخرى 15. سعر السهم و ستريكبريس على حد سواء 20. وقد منحت الشركة 1،000،000 خيارات لموظفيها